De plus en plus de dirigeants et de professionnels RH s’interrogent sur la lourdeur du processus de gestion de la performance instauré dans leurs milieux. Cette formation virtuelle, présentée en deux demi-journées, vise à revoir les grandes tendances et les conditions de succès de la gestion de la performance au travail tout en se souciant du bien-être et de la mobilisation optimale de tous les collaborateurs au sein d’une organisation.
Les participants pourront notamment, prendre connaissance des nouvelles tendances en matière d’évaluation, de gestion de la performance et d’appréciation de la contribution au travail. Aussi, voir des principes liés à la gestion de la performance au sein d’équipes à distance et apprécier la gestion de la performance dans un contexte de bien-être, de mobilisation et de développement des individus au sein des organisations.