Dans un contexte professionnel en constante évolution, la compréhension des risques et des facteurs de risques psychosociaux liés au travail demeure un levier incontournable pour agir sur santé psychologique et le bien-être du personnel au sein des organisations.
La nouvelle législation intégrée à la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) vient encadrer l’importance que les milieux de travail puissent prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l'intégrité physique et psychique de son personnel. Au cœur de ces transformations, le rôle des CGRH devient central dans le renforcement d’une culture de collaboration et de coresponsabilité en matière de santé psychologique au travail.
Dans le cadre de cette formation, les notions abordées visent à sensibiliser les CGRH aux récentes évolutions législatives ainsi qu’à renforcer leurs connaissances en matière de santé psychologique au travail pertinentes à leur rôle stratégique.