Pour rester efficaces et pertinentes, les organisations doivent pouvoir compter sur des employés et des gestionnaires compétents. Mais se charger du développement de son capital humain n'est-il pas un pari audacieux, ou même risqué? En effet, pour progresser dans sa carrière, il est souvent nécessaire de sortir de sa zone de confort et de faire preuve d’humilité, au risque de paraitre vulnérable.
Qui n’a jamais hésité à demander conseil, à tester de nouvelles approches, à relever des défis ambitieux ou à reconnaître ses erreurs pour en identifier les causes? Il n’est donc pas surprenant qu’une bonne dose de courage soit souvent indispensable pour s’engager de manière proactive et stratégique dans un parcours d’apprentissage au service d’une performance durable et d’une carrière réussie!