Beaucoup de changements dans les pratiques organisationnelles et professionnelles ne sont pas complètement introduits, ou encore ne sont pas maintenus dans le temps. Diverses raisons l'expliquent, mais deux sont particulièrement importantes : une faible pression des pairs et un encadrement managérial insuffisant. Cette présentation portera sur les défis en période de transition, sur les pratiques à favoriser pour mener à terme la transition dans un changement de pratiques organisationnelles ou professionnelles et sur les façons d'en assurer une adoption durable.